新媒體短視頻運營還需要培訓嗎？

更新時間:2019年07月18日18時21分來源:傳智播客瀏覽次數(shù):

很多過來傳智播客培訓的小伙伴在報名新媒體短視頻運營班之前，都會有這樣一個疑問，現(xiàn)在這個時代，視頻人人都會發(fā)，文章人人都會寫，人人都可以是自媒體的時代，新媒體短視頻運營還需要培訓嗎?

小編覺得這個問題，沒有學過而直接進入新媒體和短視頻運營的小伙伴最有發(fā)言權，下面看看他們?nèi)绻麤]有經(jīng)過系統(tǒng)的學習，會遇到哪些困惑吧!

短視頻培訓

首先他們進入職場，首先面臨的第一個問題就是，不知道每天要發(fā)什么樣的內(nèi)容，內(nèi)容如何定位和規(guī)劃?怎么通過內(nèi)容吸粉呢?如果完整的組織一場線上活動呢?用戶心理是什么鬼?如何流量變現(xiàn)等，越往上走，遇到的問題也會越來越多，也許有些小伙伴通過不斷的學習和經(jīng)驗的積累這些問題慢慢的會迎刃而解，但是過程也會相當?shù)穆L，時間成本和機會成本也大大增加。

反觀通過我們3個月面授系統(tǒng)培訓的小伙伴，他們進入職場，因為經(jīng)過系統(tǒng)的學習，所以面對以上問題的時候就會有N種選題方法;并且通過數(shù)據(jù)分析，重新定位和規(guī)劃內(nèi)容;面對漲粉的問題，有8種甚至更多的漲粉策略;面對活動策劃問題，也會有不少于10種的活動玩法可供選擇;面對提高用戶活躍度，也知道有幾種關鍵點需要注意，以及整體的矩陣化營銷思路......這就是高效的職場逆襲進階之路。

綜上所述，很多成功的運營案例其實都暗藏了一定的運營思維，需要經(jīng)過系統(tǒng)的學習并進行一定的運用與實踐，未來職場才會更暢通無阻、薪資、崗位晉升也會更進一步!

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